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山西交通控股集團有限公司（以下簡稱“山西交控集團”）于2017年11月24日掛牌運營，注冊資本500億元，資產總額超6300億元，是山西省唯一集科技研發(fā)、勘察設計、施工監(jiān)理、經營管理和資本運作于一體的交通全產業(yè)鏈集團。

山西路橋建設集團有限公司（以下簡稱“路橋集團”）、山西交通建設監(jiān)理咨詢集團有限公司（以下簡稱“監(jiān)理集團”）、山西交控置地有限公司（以下簡稱“置地公司”）是山西交控集團旗下重要子企業(yè)。其中，路橋集團主要從事交通基礎設施的投資、建設、施工、運營，以及咨詢設計、試驗檢測、新能源光伏發(fā)電、智慧高速、智能建造、再生資源利用等衍生產業(yè)。監(jiān)理集團主要從事公路工程、橋梁工程、隧道工程、機電工程的監(jiān)理；建設工程質量檢測、工程咨詢；房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理；以自有資金對公路、航道、港口和交通運輸客貨站場開發(fā)建設進行投資。置地公司主營業(yè)務為商業(yè)地產、住宅地產的投資建設及銷售工作。根據(jù)3戶企業(yè)發(fā)展工作需要，擬面向社會公開招聘部分崗位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

路橋集團：專業(yè)技術崗40名；

監(jiān)理集團：專業(yè)技術崗27名、綜合管理崗3名；

置地公司：專業(yè)技術崗3名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，具有較高的政治素養(yǎng)和思想覺悟；

2.遵紀守法，作風正派，品質良好，責任心強；

3.認同交控集團及應聘企業(yè)文化、業(yè)務發(fā)展方向及管理模式，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度；

4.有較好的專業(yè)理論素養(yǎng)、較強的溝通表達能力和工作責任感，較好的團隊合作精神；

5.符合應聘企業(yè)新員工錄用體檢標準；

6.符合應聘企業(yè)新員工入職背景調查的相關規(guī)定；

7.無犯罪記錄，沒有嚴重不良信用記錄，沒有受到過重大處分；

8.服從應聘企業(yè)工作安排和崗位分配。

（二）具體要求

符合崗位的學歷、專業(yè)及其他所需條件詳見附件1。

三、招聘程序

招聘流程為：網上報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用公示、辦理入職手續(xù)。

（一）網上報名

1.報名時間：2025年3月3日至2025年3月7日；

2.報名材料：

（1）報名登記表（見附件2，務必填寫完整）；

（2）身份證原件正反面掃描件（掃描在一張紙上）；

（3）畢業(yè)證、學位證掃描件；

（4）學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件（涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告）；

（5）職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件；

（6）本人無犯罪記錄證明、個人征信報告；

（7）相關工作經歷證明材料。

3.報名方式：

符合報名條件人員，將以上資料按順序掃描成1個PDF格式文件發(fā)送至指定郵箱或根據(jù)企業(yè)招聘網頁提示進行上傳。電子郵件主題及文件名稱統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名”，以方便接收和查閱，不符合要求的將不予接收。報名方式詳見附件1。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件、應聘人員提交的報名材料進行資格審查。資格審查通過，進入筆試環(huán)節(jié)；資格審查未通過的不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)應聘者資格不符或提供虛假材料，當即取消其應聘資格及錄用資格。

（三）筆試

以電話、短信或郵件的方式通知進入筆試環(huán)節(jié)的人員，未進入筆試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。無人報考或無人通過資格審核的崗位，直接取消。參與人員與招聘崗位比不達3:1時，招聘崗位為1人的直接取消；招聘崗位為2人及以上的，等比例減少招聘崗位。

筆試采用線下筆試的方式。滿分100分，根據(jù)筆試成績排序，按照錄用人數(shù)1:3進入面試環(huán)節(jié)（不足1:3比例的，參加筆試人員全部入圍面試）。

（四）面試

以電話、短信或郵件的方式通知進入面試環(huán)節(jié)的人員，未進入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。面試前需進行資格復審，核對報名時提交的各項資料原件，如與原件不符或提供虛假材料的取消應聘資格。面試主要考察應聘人員的業(yè)務知識與技能、綜合分析能力、應變能力、分析解決問題能力、語言表達和舉止儀表等。

綜合成績=筆試得分×40%+面試得分×60%，保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。當綜合成績出現(xiàn)并列時,根據(jù)學歷、職業(yè)資格、工作經歷等對基本條件進行打分，由高分到低分進行排序，確定入圍背景調查人員名單。入圍人員以電話、短信或郵件的方式通知，未入圍的不再另行通知。

（五）背景調查

背景調查內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況，背調不符合要求的取消其應聘資格。因背景調查不合格或放棄背景調查資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績由高到低依次遞補。

（六）體檢

參照公務員考錄體檢標準組織檔案審核通過人員進行體檢，體檢費用由本人承擔。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績由高到低依次遞補。

（七）錄用公示

對擬聘用人員進行公示，公示期限為5個工作日，公示無異議的辦理相關手續(xù)，公示期間有異議經核實后取消錄用資格。

（八）辦理入職手續(xù)

公示期結束后，按規(guī)定辦理相關調動、入職手續(xù)。

四、其他事項

（一）錄用人員實行勞動合同制，辦理正式入職手續(xù)，工資、保險及福利待遇按照用人企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）對違反公開招聘紀律或在任何環(huán)節(jié)弄虛作假的應聘人員，一經查實，即取消錄用資格。

（三）招聘過程中，相關通知事項（包括筆試、面試和體檢時間等）將通過報名郵箱或報名所留手機號碼，以郵件或手機短信方式告知，請應聘者確保通訊方式暢通。因無法聯(lián)絡影響正常招聘工作，將視為自動放棄，責任自負。

（四）本次招聘不舉辦培訓班，不售賣任何教材，應聘者謹防上當受騙。

（五）公開招聘工作實行回避制度；

（六）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關規(guī)定追究責任；

（七）公開招聘全程接受集團紀委監(jiān)督。

附件1-山西交控集團社會招聘崗位資格條件.xlsx

附件2-山西交控集團社會招聘報名登記表.docx