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2月11日下午，集團公司召開黨的建設和黨風廉政建設工作會議。集團公司黨委書記、董事長武藝出席并講話。總經理溫全貴主持。紀委書記、監察專員喬記剛就黨風廉政建設工作進行安排部署。集團公司領導劉宏武、孫建秀、魏鵬舉、楊國華出席。

武藝在講話中指出

2024年，集團公司黨委全面學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想和對山西工作的重要講話重要指示精神，深入落實省委十二屆七次、八次全會、省紀委十二屆四次全會精神，持續在抓提升、抓融合、抓賦能上深耕細作，以巡視整改促進發展，抓黨建促改革提質效取得了新成果。

武藝強調

2025年是“十四五”規劃的收官之年，是集團公司打造“三足鼎立”產業格局、推進“六型一體”高質量發展的突破之年。

要聚焦“兩個維護”，堅定不移加強政治建設。堅持不懈強化黨的創新理論武裝，突出重點，學以致用，不斷把學習成果轉化為改革發展的實際成效。聚焦產業提升、項目建設等重點工作，強化臺賬化管理、清單化落實，持續推進政治監督具體化、精準化、常態化。堅持在完善公司治理中加強黨的領導，動態優化黨委前置研究討論重大經營事項清單，規范研究程序，發揮好黨委在前置研究中的把關定向作用。

要聚焦適應高質量發展需要，持續打造高素質專業化干部隊伍。鮮明樹立正確選人用人導向，持續激勵干部擔當作為，切實加強干部日常監督管理，更好激勵干部擔當作為、干事創業。要大力提升干部能力素質，開展理論、實操、案例系統性教學，強化年輕干部實踐鍛煉，形成“年輕干部到一線去、優秀人才從基層中來”的良好局面。

要聚焦提升創新創效能力，全方位做好人才引進培養使用。扛牢抓人才“第一資源”政治責任，緊緊圍繞產業發展和創新需求，建立人才發展定期研判工作機制，持續加強急需緊缺人才引進，做好人才自主培養，優化人才使用激勵機制，落實好“揭榜掛帥”、科研經費“包干制”等中長期激勵機制，為人才創新創效提供良好環境。

要聚焦打通落實“最后一公里”，全面增強基層黨組織政治功能和組織功能。織密建強組織體系，及時總結“支部聯建”等有效做法經驗，不斷優化黨員隊伍結構，著力提升黨組織效能。持續強化政治功能，“一企一策”找準黨建經營融合載體，全面提升“1235”黨建工作項目化管理水平，推動經營管理提質增效。大力提升抓落實能力，堅持一切工作具體化，形成任務具體、責任到人、環環相扣的落實機制。

要聚焦凝聚發展合力，持續提升宣傳思想文化和群團工作水平。堅持圍繞中心、服務大局，持續推動基層理論宣講和思想政治工作，加強精神文明建設和企業文化建設，提升思想引領力、宣傳文化影響力。深化企務公開，抓好“三優六化” “八大員”等勞動技能競賽和群眾性創新活動，深化青字號品牌建設，提升群團工作服務力。

要聚焦營造風清氣正的發展生態，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，一步不停歇、半步不退讓，積極探索“三不腐”一體推進的方法路徑，持續鞏固深化黨紀學習教育成果，深入推進風腐同查同治，常態長效落實中央八項規定精神，以更加有力有效的思路舉措打好反腐敗斗爭攻堅戰、持久戰、總體戰。

喬記剛全面回顧集團公司2024年黨風廉政建設和紀檢監察工作，深入分析研判當前黨風廉政建設形勢。他強調，2025年要緊緊圍繞集團黨委“六個聚焦”總要求，按照“1234”工作標準和要求，堅持用改革精神和嚴的標準縱深推進全面從嚴治黨，進一步健全集團全面從嚴治黨責任體系，深化落實“大監督”格局各項要求，多措并舉鏟除腐敗滋生土壤和條件，扎實推進清廉國企建設，以新征程紀檢監察工作高質量發展為集團公司高質量發展提供堅強保障。

喬記剛要求，要堅持政治定位、問題導向、系統觀念，推動政治監督具體化、精準化、常態化。要堅持以學為基、以懲為重、以防為本，持續鞏固深化黨紀學習教育成果。要切實加強巡視巡察整改監督，抓深做實巡視巡察整改“后半篇文章”，持續鞏固深化政治巡察成果，健全完善巡察工作制度機制，推動職能部門監管責任有效融入整改長效機制。要堅持問題導向、目標導向、責任導向、結果導向，深入推進風腐同查同治。要以“兩個責任”抓綱帶目，持續壓緊壓實管黨治企政治責任。要扎實開展“規范化法治化正規化建設年”行動，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

會上，武藝與部分成員單位黨委書記現場簽訂《2025年黨委落實全面從嚴治黨主體責任目標責任書》。

集團公司助理級領導，成員單位主要負責人、專職副書記、紀委書記，總部部室、中心負責人、資深專員參加。